A nivel estado se han brindado poco más de 5 mil capacitaciones tanto a docentes como a los alumnos.

Por Rosy Linares

Cuautla, Morelos, México; 10 de diciembre de 2019. Alma Rosa Saldaña Bernal encargada del área de capacitación de la CEDH zona Oriente habló sobre la capacitación en materia de derechos humanos que dan a cuerpos policíacos y Guardia Nacional.

También destacó la capacitación que se ha dado en los planteles educativos de la zona Oriente

Explicó que se han dado capacitaciones a servidores públicos, tanto del respeto de los derechos humanos como  temas de Diversidad, “Cultura de Legalidad y Derechos Humanos”, Guardia Nacional.

Desde una perspectiva de Derechos Humanos y en la coyuntura que marcan las reformas constitucionales respecto a la Guardia Nacional, es importante reiterar la necesidad de que la actuación de dicho órgano, estén sujetos a parámetros pertinentes en donde se desarrollen las herramientas necesarias y eficaces que ayuden al buen desarrollo de sus funciones.

Por ello es  importante que los Organismos públicos de derechos humanos deben de buscar constituirse para el fortalecimiento de un estado de derecho democrático, toda vez que sus fines y acciones deben encausarse prioritariamente a generar un equilibrio entre el poder de la autoridad, la aplicación de la norma y las necesidades de la población, buscando siempre la observancia integral de los derechos de las personas, por lo que su autonomía e independencia como instituciones de estado, que no de gobierno , debe de ser una de sus características fundamentales para su adecuado funcionamiento.

Dijo que es necesario ampliar las acciones   de capacitación y divulgación  dirigido a servidores públicos así como a la sociedad en general, promover un Programa Transversal  que sea específico para el reconocimiento de Cultura y Legalidad de los Derechos Humanos en la que toda persona comparta una responsabilidad común para que los derechos humanos se hagan realidad en nuestra Sociedad, donde se garantice la paz y la tranquilidad del país.

Afirmó que la estrategia de capacitación aplicada a este programa, incluye acciones de formación a través de la sensibilización y la capacitación en la modalidad presencial en donde se pretende impulsar procesos de reflexión personal y grupal que influyan sobre los valores, las actitudes, las opiniones y creencias de las y los participantes hacia los temas a implementarse.

También relató que las sesiones tienen una duración de 1.30 horas cada una y se trabaja con metodología participativa y  socio-afectiva aplicada en pláticas presenciales, en que se desarrolla gran diversidad de técnicas, desde las expositivas, hasta el juego y el análisis de contenidos gráficos y audiovisuales, alentando la interacción continua entre las y los participantes, para lograr un aprendizaje social.